スコルピオンとかいうヤツ

139:要は:2011/05/11 02:08
消費者株主に対する努力義務を遵守する意識の欠如、善悪の区別が付かない幹部、社員、職員
企業としての社員のモラルの教育。

140:要はこう言うこと:2011/05/11 02:15
ネットなどでヤマハの社員、従業員を書くレベルならOK、あきらかに部署や部署が特定出来るようや詳細、ヤマハなら例えばバイク、代表的な看板商品R1の開発をしている開発している部署を書くのは微妙
役職や雇用形態まで書くのはマズイ、ただし

141:要はこう言うこと:2011/05/11 02:36
ただし、自己中心的な書き込みや中傷的な書き込みで会社の利益が損なわれたり、株主に損害が生じるケース、企業のモラルや価値が問うような通報などある場合はヤバイかもな。

142:要はこう言うこと:2011/05/11 02:38
企業は株主やクライアントに社会的な悪影響の防止に務める義務があるからな。

143:要はこう言うこと:2011/05/11 02:39
本人が特定できずバレなければわからないが特定できる特徴、例えば年齢やスコルピオンのように持病がある場合は万が一調査された場合は特定しやすくなる。

144:要はこう言うこと:2011/05/11 02:41
特に業務上の事故防止のために疾患や統合失調症などある場合は必ず、登録派遣会社と勤務先には、明らかにする義務があるはず。

145:要はこう言うこと:2011/05/11 02:44
あまりよろしくないのは、派遣社員やパートと名乗ると
個人を特定しやすくなるのと派遣やパートは、雇用形態書き込むと企業のマイナスイメージになる

146:要はこう言うこと:2011/05/11 02:51
まあiPは一般が開示要求しても個人情報になるので無理。
しかし企業や公的機関が弁護士に依頼より裁判所より開示要求された場合はIPを提出する義務がある。

147:要は:2011/05/11 02:56
まあiPは一般が開示要求しても個人情報になるので無理。
しかし企業や公的機関が弁護士に依頼より裁判所より開示要求された場合はIPを提出する義務がある。

148:要は:2011/05/11 03:00
スコルピオンが派遣社員の場合はスコルピオン本人と派遣先のクライアントと派遣会社の3者間契約になるので派遣のクライアントになるヤマハとの間での
何らかの守秘義務があるはず